朱卫英律师
律所：四川昌雄律师事务所
四川 攀枝花
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严明春律师
律所：四川昌雄律师事务所
四川 攀枝花
近7日帮助 5 人
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张弦律师
律所：四川顶泰律师事务所
四川 成都
近7日帮助 962 人
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苟小明主任律师
律所：四川胜师律师事务所
四川 成都
近7日帮助 797 人
咨询我18小时前 大的孩子马上开学了,也不管不问,我没有经济来源,起诉离婚,可…
何元金律师 最近回复：
你好，民事纠纷，派出所一般不管的。
20小时前 大的孩子马上开学了,也不管不问,我没有经济来源,起诉离婚,可…
朱卫英律师 最近回复：
孩子可以送回丈夫家，但不能送到派出所。
2019-02-21 18:49:12 我把我婚前住房一套，去做了公证给老婆一半，我可以撤销吗?
何元金律师 最近回复：
你好，公证的一般不能撤销的。
1小时前 朋友撞人被抓，车祸致人伤残九级判刑多少年
律师365四川律师 最近回复：
1、九级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
1小时前 朋友撞人被抓，车祸致人伤残九级判刑多少年
律师365四川律师 最近回复：
交通肇事逃逸致人九级伤残是否需要承担刑事责任被判刑，要根据肇事者所承担
20小时前 造成客运大巴车追尾一死多伤(客运大巴车也有超速因它正在超一辆…
朱卫英律师 最近回复：
责任由交警部门认定，如对认定不服，可申请复议。
14小时前 我村里邻居故意杀人，说是有抑郁症，请问抑郁症杀人判多少年
律师365陕西律师 最近回复：
抑郁症患者应当进行法医鉴定，如果属于可以承担刑事责任的，涉嫌故意杀人罪
14小时前 我村里邻居故意杀人，说是有抑郁症，请问抑郁症杀人判多少年
律师365陕西律师 最近回复：
抑郁症杀人定罪：定故意杀人罪，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上
23小时前 非法行医不予逮捕的法律意见，哪些情况不逮捕呢？
律师365江苏律师 最近回复：
刑事诉讼法第七十九条规定对有证据证明有犯罪事实，因为案件的特殊情况或者
2小时前 我的工伤公司没给报，说什么不符合保险要求，怎么处理，拖了半年…
冯静律师 最近回复：
你好，具体是什么情况
2019-02-21 14:52:10 上个月已经辞完职辞职时间已经有一个月了,但老板始终不发工资,…
苟小明主任律师 最近回复：
你好，建议你到劳动局申请劳动仲裁解决
2019-02-20 19:53:40 上个月已经辞完职辞职时间已经有一个月了,但老板始终不发工资,…
林连刚律师 最近回复：
可以先申请劳动仲裁
2019-02-19 11:48:33 嗯，这是家里的老房子，然后有一根电桩对着大门的?
都燕果律师 最近回复：
你好，请问具体是什么问题？
2019-02-19 11:15:05 嗯，这是家里的老房子，然后有一根电桩对着大门的?
苟小明主任律师 最近回复：
你好，请问你的问题是什么呢
2019-02-15 16:52:09 可以过户给我吗,还是过户给两个未成年两孩更好,目前房产证在女…
合肥法务律师 最近回复：
你好，根据你们在办理离婚时的约定表明，房子归属孩子所有，但是没有办理变
2019-02-20 16:52:48 贷款期满男方未能如约还款,女方是否也承担还款义务,如果走法律…
胜师律师团队律师 最近回复：
你好，这要看你丈夫的贷款是否用于家庭共同开销，如果不是，你可以不承担还
2019-02-20 15:05:19 贷款期满男方未能如约还款,女方是否也承担还款义务,如果走法律…
朱卫英律师 最近回复：
如果外汇投资所得是用于家庭生活，你要承担责任。
2019-02-20 14:12:08 :我交了两万元的定金,现在由于贷款原因不能购房了,请问这两万…
何元金律师 最近回复：
你好，协商不成，可以向法院起诉要求退押金的。
刘双律师
语音内容：看具体情况，先沟通，后仲裁，再协调，对于结果，一年时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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收听量：992
刘双律师
语音内容：劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任，但并非由用人单位承担所有的举证责任。根据《劳动争议司法解释(三)》第九条的规定，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任，但有证据证明加班事实由用人单位掌握的，例如加班审批单、打卡考勤记录等，由用人单位提供。
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收听量：892
刘双律师
语音内容：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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收听量：942
刘双律师
语音内容：船员属于劳动者的一份子，劳动者提出解除劳动合同通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)，并办理离职手续等。
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收听量：794
刘双律师
语音内容：如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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收听量：746
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