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劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写

劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-05-15 13:50:12 已帮助1406人

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劳动仲裁申请书是自己写还是去劳动局写
敬爱的读者们,关于劳动仲裁申请书的撰写问题,当事人可自行决定是否亲自操刀。
若对自身能力有所保留或认为该事项较为复杂,也可选择聘请经验丰富的律师代为起草。
尽管劳动局劳动仲裁处已提供了一份标准版本供参考,然而,实际操作中仍然需要您本人逐项填写相关个人信息。
请注意,递交申请的期限自产生劳动争议之日起计算,最长不超过60日。
在此期间内,您可以前往劳动仲裁部门领取、填写并提交相应的申请书。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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