若生育津贴尚未到您的账户，那么在这期间是不能停止缴纳社会保障金的。
因为根据现行法律法规，只有在社保缴纳期限达到相关标准且始终按时缴费后，才能满足申请生育保险福利的条件。
所以，在这种情况下，您需要补缴之前未正常缴纳的部分，或是持续缴纳直到满足特定年限，如此方能享有生育医疗保险权益。
此外，即使是已就业的员工，如果其所在用人单位已经按规定足额缴纳了生育保险费，该员工亦可享受相应的生育保险待遇。
而对于未就业的配偶来说，则参照国家相关规定，他们也能够享受到生育医疗费用方面的福利政策。
总的来说，生育保险待遇不仅包含了生育医疗费用的支付，还包括了生育津贴的发放。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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