产假

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产假

产假

2024产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,相关法律规定女职工生育享受不少于九十天的产假职,女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面我们来了解一下产假有多少天等知识吧。

2023.10.17 4279302人阅读
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产假国家规定2024

女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》

一、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间……

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产假多少天

法律规定的产假的天数最少为98天,各地区根据当地实际制定了具体的规定,通常在98天基础上额外增加一定的天数。

法律依据:

劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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产假请假条范本2024

产假请假条没有统一的标准,公司有准备统一格式的,按要求填写即可。可以参考以下范文:

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期为  月  日,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,  月  日回来上班,请假时间为  个月。目前本岗位的工作已移交给  同志,经过近期的培训, 同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:

年 月 日

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产假期间工资如何发放

第一,保胎假,工资按照病假

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

第三,产假,领生育津贴

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取。

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国家规定的产假工资是多少

产假工资一般指的是生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

此外,如果生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资;生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给员工个人。

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2024流产假新规定是什么

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

女职工流产假工资怎么算

流产假期间工资照发,根据《女职工劳动保护条例》 第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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2024女员工产假规定

根据法律规定,女员工产假不少于90天。

《劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

以上规定是产假的统一标准,各地区根据当地实际制定了更具体的产假休假规定,通常在98天的基础上有所增加。

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产假相关咨询

欠信用卡网贷十万左右,现工厂放假,还不上怎办

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法律咨询顾问律师 最近回复:

一、找亲朋好友筹借。    作为借款人,只需如实跟亲朋说出处境,自然会有人愿意帮这个忙。当然,作为借款人,应该拿出诚意,约定好借款金额及还款时间等事宜,才能最大程度打消亲朋借款的顾虑。   二、申请贷款展期。    贷款到期不能按时归还,可以向银行申请展期。这样做的目的,一来以积极的态度向银行表明你偿还贷款的决心,二来也可以申请到一定的延期,为自己还贷争取更多的时间。只是贷款展期要注意几个问题,需提前30个工作日递交申请,同时有贷款担保人的,还应该出具保证人同意展期并继续担保的书面证明。    三、尝试分期或是偿还最低还款额。    如今,信用卡消费和分期消费是很多年轻人喜欢的一种购物方式,一旦购物者消费不理性,就容易产生购物金额大于自己的还款能力的状况。碰到这种情况,可以尝试偿还最低还款额或是申请账单分期,这样不会影响自己的信用记录,不过坏处也是显而易见,会产生一笔不菲的利息或是手续费。

怎么样才会构成编造并传播期货交易虚假信息罪

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构成编造并传播期货交易虚假信息罪需要满足的条件包括主体是一般的主体,侵害的课题是国家有关证券,期货交易的管理制度,还有投资者的利益损害,客观方面是编造虚假的信息造成严重后果的行为等。

运输假币罪的处罚标准是什么?

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专业律师法律分析: 行为人构成购买假币罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。 法律依据: 《刑法》第一百七十一条第一款 出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

构成销售假药罪既遂会怎么追究责任

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法律咨询顾问律师 最近回复:

专业律师法律分析: 构成销售假药罪既遂会追究的责任:1、构成本罪既遂的,一般会处3年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;2、严重危害人体健康、情节严重的,处3-10年有期徒刑,并处罚金;3、造成他人死亡、情节特别严重的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,并处罚金或没收财产。 法律依据: 《刑法》第一百四十一条生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的,依照前款的规定处罚。

劳动法年休假计算方法,具体规定有哪些

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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。 法律依据: 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。

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