根据你的问题解答如下, 保险不能断,产假结束后报销时让公司的人事和社险说明你的情况,一个月就能报下来。断了就不能领了,社保审核的时候你保险必须得是在保的情况,社保是根据上报量的多少然后集中审核一批。生育保险的报销条件之一是在参保状态,而在连续缴费满一定期限前,你已在生育时离职,自然不符合报销条件。拓展资料
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
如果单位认为产假期间你继续工作只给你津贴在给你工资的,你可以选择不上班,产假本身就是女职工的权利。r《女职工劳动保护特别规定》r第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。r第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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