提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 打架被开除公司要赔偿吗

打架被开除公司要赔偿吗

打架被开除公司要赔偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-02 17:00:15 已帮助983人

精选律师 · 讲解实例

打架被开除公司要赔偿吗
倘若员工在工作期间因个人原因引发冲突并触犯公司内部规章制度,在此情况下,公司有权行使解除劳动合同权且无需支付任何赔偿费用。
若此类斗殴事件情节较为轻微,未对当事人或其他员工带来实质性的伤害或损失,并且未能达到公司所制定规章制度中规定的解除合同标准,那么雇主便无权以此为理由辞退该名员工。
然而,若员工最终遭受解雇,可依法主张自身权益,要求赔偿相应金额,而所得赔偿将是经济补偿金的两倍额度。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询