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安徽省工伤九级伤残赔偿标准2024

安徽省工伤九级伤残赔偿标准2024
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-03-22 13:55:21 已帮助2758人

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安徽省工伤九级伤残赔偿标准2024
1.一次性伤残补贴款:
依照相关法律法规,九等级别的伤残将得到十二个月本岗位工资额度的补贴;
2.一次性工伤医疗补助金:
其具体数额将依据各省级人民政府的明确规定而定,以广东省为例,九等级别的伤残则可获得二个月工资额度的医疗补助;
3.一次性伤残就业补助金:
与上文类似,也会由各省级人民政府根据实际情况进行详细规定,仍旧以广东省为例,是八个月的本人工资额度;
4.工伤停工留薪期工资:
在受伤期间,您的原始工资及福利待遇均不会受到影响,且最长的预留期限为二十四个月;
5.除了上述各项付款外,还可能涉及到以下补偿费用:
医疗费用、住院伙食补贴款、交通费以及食宿费等,若需要跨至统筹区域之外接受治疗,这些款项的数额则需按照统筹地区人民政府的相关规定执行;
康复治疗费用、生活护理费用、伤残辅助器具费用等等都是您可能面临的额外费用支出。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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