临时工工伤赔偿流程

对于上述疑问，我们可以做出以下详尽的解析:
在临时雇佣关系中发生工伤事故的工人，有权与正规员工一样享有同等的工伤医疗福利待遇，包括但不限于申请赔偿医疗费用、住宿以及伙食补贴费用，以及交通费、康复治疗费用、暂时停工并保留工资，此外还有器具辅助费等等。
若不幸导致残疾程度较重，他们还可以要求获取一次性的伤残补助金及伤残津贴;
若是出现伤亡情况，其最近亲友可依照国家相关规定，向工伤保险基金领取丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。