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签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同是否可以
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同是否可以
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 02:42:40
已帮助1145人
精选律师 ·
讲解实例
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同是否可以
【问题解析】
签订劳动合同
后没有给劳动者
劳动合同
不可以。
虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。
【法律依据内容】
《
劳动合同法
》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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