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4年无劳动合同能获两倍薪水吗

4年无劳动合同能获两倍薪水吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 22:24:11 已帮助1171人

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4年无劳动合同能获两倍薪水吗
1、未签劳动合同,自动辞工可是以申请两倍薪水的,劳动者辞工与未签订劳动合同是无之间关系的,只要两方之间存在劳动关系,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者就能够要求用人单位支付两倍薪水。  
2、用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的薪水。  用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的,自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。
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