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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 请问一下关于公司可以对孕妇的岗位随便调整吗

请问一下关于公司可以对孕妇的岗位随便调整吗

请问一下关于公司可以对孕妇的岗位随便调整吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-25 23:48:36 已帮助1342人

精选律师 · 讲解实例

请问一下关于公司可以对孕妇的岗位随便调整吗

调岗不能下调原基本工资，所调岗位不能与原从事专业有太大跨度，需要根据你个人现状和从业资格综合考量匹配岗位。如果公司给你调的岗位符合上述规则，那么属于有理由调岗，安排不成可以辞退。如果公司故意将你从高薪岗位调到底薪岗位，或从安全岗位调到有毒有害岗位，那么就属于无理由调岗，变相开除的手段，你可以申请劳动仲裁，要求补偿。

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