签了合同想辞职怎么办

关于员工签署合同时想要辞职的相关事宜，我们建议您遵循以下流程进行处理：
若您与所在公司能够达成共识并协商一致的话，是完全可以选择提前终止当前的劳动合同的。
因为在劳动法律中，充分所以，只要您和企业都同意结束这份劳动合同，那么这并不违背该合同规定的期限限制，因此也就不涉及到任何形式上的违约行为。
对于您来说，只需按照相关法律法规，履行通知的程序便可顺利解除这份劳动合同。
值得注意的是，《中华人民共和国劳动法》确实明确保障了广大劳动者的辞职权益，如果您希望提前结束这份劳动合同，只需要提前30天向用人单位提交书面通知即可，而如果您正处于试用期阶段，则只需提前3天通知用人单位便可离职。
然而，如果用人单位存在未能及时足额支付您应得的劳动报酬，或者没有依照法律规定为您缴纳社会保险费用等情况时，您有权直接提出辞职申请，无需再履行通知义务，并且还可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。