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现在竞业禁止案件的管辖怎么确定
现在竞业禁止案件的管辖怎么确定
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-02 14:44:01
已帮助2972人
精选律师 ·
讲解实例
现在竞业禁止案件的管辖怎么确定
1、因竞业禁止纠纷涉及到企业与员工的关系,如果企业从竞业禁止条款或协议的角度,要求员工承担
违约责任
,支付
违约金
,应当作为
劳动纠纷
处理;先由
劳动争议仲裁
委员会进行处理,要是对处理结果不服的话,可以提起
劳动诉讼
。
2、若企业以违反竞业禁止为由起诉新用人单位不正当竞争,此时违反竞业禁止已经成为侵犯他人权利的手段,应作为不正当竞争案件由人民法院审理。
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现在竞业禁止案件的管辖怎么确定
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体可以详细沟通比较好的
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你好具体什么法律问题请陈述
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问题:劳务纠纷?
你好具体可以详细沟通比较好的
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问题:劳动纠纷?
你好具体可以详细沟通比较好
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你好可以电话联系沟通了解
钱威律师
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你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
钱威律师
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