当老板没钱发工资该怎么办

一、当老板没钱发工资该怎么办

当老板没钱发工资，劳动者可按以下步骤维权：

首先，与老板协商，明确工资支付时间并保留协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

其次，劳动者可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动纠纷的前置程序，若对仲裁结果不服，还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。

二、老板没钱发工资员工如何依法维权

员工可通过下列途径依法维权：首先，与老板协商，要求其在合理期限内支付工资并保留协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由其责令老板支付。

还可向劳动争议调解委员会提出调解申请，至当地依法设立的该组织填写调解申请书。同时，也能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及前述相关证据。若对仲裁结果不满，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、员工追讨老板欠薪有哪些法律途径

员工追讨老板欠薪可通过以下法律途径：

1.向劳动行政部门投诉：依据《劳动保障监察条例》，员工可向劳动保障行政部门反映，其有权责令单位限期支付，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，准备好相关证据材料，仲裁委将依法裁决。

3.提起诉讼：若对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条且无其他劳动争议，也可直接向法院起诉。

当我们探讨当老板没钱发工资该怎么办时，除了常见的协商、投诉等途径，还有一些后续问题值得关注。比如工资拖欠期间的利息如何计算，员工是否能就此要求额外补偿。另外，若老板一直无法支付工资，申请劳动仲裁后执行困难又该如何解决。这些都是和老板没钱发工资紧密相关的问题。如果你在应对老板拖欠工资的过程中，对上述拓展问题或者其他相关法律问题存在疑惑，别让难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。