公司不发转正工资该怎么办

一、公司不发转正工资该怎么办

公司不发转正工资，您可按以下步骤维权：

首先，与公司沟通。依据《劳动合同法》，工资应按劳动合同约定及时足额支付。您可与公司人事或上级友好协商，明确指出转正工资未发放情况，要求其说明原因并及时补发。

其次，若沟通无果，可收集证据，如劳动合同（证明转正约定及工资标准）、考勤记录（证明工作时长）、工资条（显示之前工资发放情况）等。

最后，可向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补发转正工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

二、公司不发转正工资，走法律途径能解决吗

公司不发转正工资，走法律途径通常能解决。首先，依据《劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。公司不发转正工资，属未足额支付报酬的违法行为。

你可依次采取以下途径维权：先与公司协商，要求其支付转正工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此为前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。注意要收集能证明转正及工资标准的证据，如劳动合同、工资条等。

三、公司拖欠转正工资，申请劳动仲裁能胜诉吗

申请劳动仲裁能否胜诉需看具体证据情况。根据《劳动合同法》，公司应按约定及时足额支付转正工资，拖欠属违法行为。

若你能提供有力证据，胜诉可能性大。关键证据有劳动合同，证明转正工资约定；工资发放记录，体现拖欠事实；工作成果证明、转正通知等，证实已转正。

若证据不充分有败诉风险。你可先和公司友好协商，协商无果再收集证据申请仲裁。要在仲裁时效（一般为一年）内提出申请。

当遇到公司不发转正工资该怎么办的问题时，除了基本的维权途径，还有一些相关情况值得关注。比如公司不发转正工资可能还涉及到未足额缴纳社保公积金的问题，这会影响员工的社会保障权益。而且若因此与公司产生纠纷，后续的劳动仲裁或诉讼过程中证据的收集也十分关键，像考勤记录、工作成果文件等都可能成为有力证据。如果你在处理公司不发转正工资的问题时，对社保补缴、证据收集等方面存在疑问，或者想了解更详细的维权流程，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供精准解答。