劳动仲裁要递交什么资料

一、劳动仲裁要递交什么资料

申请劳动仲裁需递交以下资料：首先是劳动仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是申请人身份证明，如身份证等能证明身份的材料。还需被申请人的主体资格证明材料，如用人单位的工商登记信息。

证据材料也必不可少，应提供能支持仲裁请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，同时附证据清单，写明证据名称、来源、证明内容等。此外，若委托他人代理，要提交授权委托书及代理人的身份证明。准备齐全上述资料，可保障劳动仲裁申请顺利进行。

二、劳动仲裁要多久才受理

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若认为符合受理条件，将通知申请人；若认为不符合，会书面通知申请人并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。实践中，多数仲裁委能在五日内作出受理决定，若遇复杂情况或申请材料需补充等，可能接近五日才确定是否受理。

三、劳动仲裁要坚持多久

劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

也就是说，正常情况下劳动仲裁在四十五日内出结果，最长不超过六十日。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过，实践中还可能存在送达时间、鉴定时间等特殊情况，这些时间不计入仲裁审理期限，会导致实际处理时间延长。

当了解完劳动仲裁要递交什么资料后，还有一些相关问题值得关注。比如，提交资料后多久能得到仲裁结果，一般来说仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件，情况复杂的可延长十五日。另外，若对仲裁结果不服又该怎么办，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动纠纷处理过程中充满了各种法律细节和变数。如果你对劳动仲裁资料递交、仲裁结果时间、后续诉讼等方面还有疑问，别错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业律师为你答疑解惑。