劳动仲裁申请强制执行要多少天数

一、劳动仲裁申请强制执行要多少天数

根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动仲裁申请强制执行的关键期限如下：

一、申请执行的期限

两年。自劳动仲裁裁决书生效之日起计算：

1.终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费等）：劳动者可自裁决书作出之日起申请执行；用人单位若未在收到裁决书30日内申请撤销，则裁决生效。

2.非终局裁决：双方均未在收到裁决书15日内起诉的，裁决生效。

申请执行期间适用时效中止、中断的规定（如双方达成履行协议可中断时效）。

二、法院执行的期限

六个月。法院自收到申请执行书之日起，应在六个月内采取查封、扣押、划拨等执行措施。若超过六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请提级执行或指令其他法院执行。

但实际执行天数因被执行人财产状况、是否逃避执行等因素差异较大，无法一概而论。

综上，申请强制执行的法定申请期限为两年，法院法定执行期限为六个月内启动执行程序，具体执行完毕时间需结合案件实际情况确定。

二、劳动仲裁申请证人出庭需要提前几天申请

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前提出。不过，法律未明确规定具体提前天数，实践中各地仲裁委的举证期限要求有所不同。

通常，仲裁委在受理仲裁申请后会送达《举证通知书》，里面会明确举证期限，当事人要在该期限内提交证人出庭作证申请。一般举证期限可能是10天到30天不等。为避免因申请时间问题影响证人出庭，建议你在收到仲裁委相关通知后，尽早准备申请证人出庭事宜，若不确定具体时间，可直接联系仲裁委询问。

三、劳动仲裁申请保全裁定多久会给出

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，人民法院接受劳动者或者用人单位财产保全申请后，应当在五日内作出裁定；需要提供担保的，应当在提供担保后五日内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当在五日内开始执行。对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。所以，劳动仲裁申请保全裁定一般是五日内作出，情况紧急的需在48小时内作出。

当我们了解劳动仲裁申请强制执行要多少天数后，还有一些相关问题值得关注。比如强制执行的费用如何承担，一般情况下，执行申请费由被执行人负担，在执行后交纳。另外，若被执行人确实无财产可供执行时该怎么办，这种情况下法院可能会裁定终结本次执行程序，待发现被执行人有可供执行财产时再恢复执行。劳动仲裁强制执行涉及的这些细节可能会让人感到困惑。如果你对劳动仲裁申请强制执行的费用、执行受阻等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专家为你答疑解惑。