自己没交社保公司怎么补偿

一、自己没交社保公司怎么补偿

如果公司未依法为你缴纳社会保险，你可以获得以下补偿和权益保障：

首先，你有权要求公司补缴社保。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。

其次，若因公司未交社保给你造成损失，比如无法享受相应的社会保险待遇，公司应承担赔偿责任。例如，在医疗费用报销、失业金领取、养老金领取等方面产生的损失，都可要求公司赔偿。

再者，你还可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照你在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

二、公司未缴社保员工可获哪些法律补偿

公司未缴社保，员工可获以下补偿：

1.经济补偿：员工以公司未缴社保为由解除劳动合同，公司应支付经济补偿。按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

2.补缴社保：员工可要求公司补缴在职期间的社保，这是公司的法定义务。若公司不补缴，员工可向社保经办机构投诉。

3.赔偿损失：因公司未缴社保导致员工无法享受社保待遇而遭受损失的，如无法报销医疗费等，员工可要求公司赔偿相应损失。

三、公司未缴社保员工维权有啥法律途径

公司未缴社保，员工可通过以下法律途径维权：

向社保经办机构投诉：依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保，员工可向当地社保经办机构投诉，由其责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴，处欠缴数额1-3倍罚款。

申请劳动仲裁：员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保。需注意，应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。

提起诉讼：对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司补缴社保。

当我们探讨自己没交社保公司怎么补偿时，其实还有一些关联问题值得关注。若公司给予了社保补偿，这些补偿是否需要缴纳个人所得税呢，这在税务处理上是一个比较实际的问题。另外，若后续发现补偿金额不合理，员工又该通过什么合法途径去争取合理的补偿呢。社保关乎我们生活的方方面面，在公司社保补偿这件事上，任何一点小的疏忽都可能带来复杂的问题。如果您对公司社保补偿的税务问题、争取合理补偿的途径等还有疑问，别错过最佳解惑时机，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律指引。