社保身故赔付具体金额是多少

一、社保身故赔付具体金额是多少

社保身故赔付分不同情况。

养老保险方面，参保人在职死亡，其个人账户储存额一次性支付给法定继承人；退休后死亡，个人账户余额可继承。同时，遗属能领取丧葬补助金和抚恤金，标准由各地规定，一般丧葬补助金为几个月的当地上年度职工月平均工资，抚恤金则根据缴费年限等确定。

医疗保险方面，个人账户余额可由继承人依法继承，但无额外身故赔偿。

工伤保险中，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、社保身故赔付金额计算有哪些法律依据

社保身故赔付主要涉及养老保险和医疗保险，法律依据主要为《中华人民共和国社会保险法》。该法规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从基本养老保险基金中支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

关于医疗保险，参保人死亡后，其个人账户余额可以依法继承。而对于因工死亡的情况，适用《工伤保险条例》，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。计算标准条例中有明确规定，如丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等。

三、社保身故赔付金额计算适用哪些法律条款

社保身故赔付主要涉及养老保险和工伤保险，适用条款如下：

养老保险：依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定，一般结合当地上年度职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素计算。

工伤保险：按照该法第三十九条，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在了解社保身故赔付具体金额是多少之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如身故赔付金的领取流程是怎样的，家属需要准备哪些材料才能顺利申领。另外，不同地区的社保政策在身故赔付方面可能存在差异，这也会影响到最终的赔付金额。若身故人员在生前社保缴纳存在断缴等情况，又是否会对赔付有影响。如果您对这些社保身故赔付相关的后续问题还有疑问，想了解更多细节内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您精准解答。