单位辞退自己社保怎么交

一、单位辞退自己社保怎么交

单位辞退你后，社保缴纳分不同情况：

找到新工作

如果迅速找到新的工作单位，新单位会为你办理社保增员手续，继续缴纳社保，缴纳费用由单位和个人按规定比例共同承担。一般来说，新单位的人力资源部门会负责具体操作，确保社保缴纳的连续性。

灵活就业

如果短时间内没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份缴纳社保。这种情况下，你需要前往当地社保经办机构办理参保登记手续，通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险，缴纳费用由个人全部承担。缴费基数和缴费比例可在规定范围内自行选择。

失业登记

符合失业金领取条件的，可进行失业登记，领取失业金期间，由失业保险基金为你缴纳基本医疗保险费。

二、单位辞退后社保断缴法律上有啥解决办法

单位辞退后社保断缴，可按以下办法解决：若单位违法辞退导致社保断缴，可依据《劳动合同法》等要求单位恢复劳动关系、补缴社保；或者要求单位支付违法解除赔偿金并赔偿社保断缴造成的损失。

若单位合法辞退，断缴后个人可灵活处理：有本地户籍的，可按灵活就业人员身份参保，缴纳养老和医疗保险。若找到新工作，新单位一般会在入职后办理社保续缴。此外，符合条件的还可申领失业保险金，期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费。

三、单位辞退致社保断缴法律上能获哪些补偿

单位辞退致社保断缴，若属违法辞退，劳动者可获经济赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

此外，因单位原因致社保断缴，劳动者可要求单位补缴社保。若因断缴导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，如影响医保报销、无法领取失业保险金等，劳动者可要求单位赔偿该损失。劳动者可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当我们探讨单位辞退自己社保怎么交时，其实还有一些相关问题值得关注。比如社保断缴会产生什么影响，社保断缴可能会影响医保报销、购房购车资格、落户等。另外，以灵活就业人员身份缴纳社保和找社保代缴机构缴纳，两者在费用和权益保障上有什么区别，这些都是与社保缴纳紧密相关的问题。如果你对单位辞退后社保缴纳的更多细节，像不同缴纳方式的具体流程、费用计算等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。