申请劳动仲裁到仲裁部门要多久

一、申请劳动仲裁到仲裁部门要多久

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁能否拿到相应补偿金

申请劳动仲裁能否拿到相应补偿金，需结合具体事实是否符合法定补偿金支付条件及证据是否充分综合判断。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应当支付经济补偿金的法定情形包括：（1）用人单位违法解除/终止劳动合同；（2）用人单位提出协商解除劳动合同；（3）用人单位经济性裁员；（4）劳动合同到期，用人单位不续签（员工不同意以更低条件续签除外）；（5）用人单位未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等导致劳动者被迫解除劳动合同等。

若存在上述法定情形，且劳动者能提供充分证据（如劳动合同、工资流水、解除通知、考勤记录等）证明事实，劳动仲裁委通常会支持补偿金请求；若不符合法定情形或证据不足，则难以获得支持。

建议您梳理具体用工事实及相关证据，明确是否符合法定补偿金情形，再行判断仲裁胜诉概率。如需进一步分析，可提供详细案情。

三、申请劳动仲裁是否要花费用

申请劳动仲裁不收费。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这意味着劳动者和用人单位在申请劳动仲裁时，无需缴纳仲裁费用，包括案件受理费和处理费等。这一规定旨在保障当事人通过仲裁途径解决劳动争议的权利，降低维权成本，使劳动争议能够更顺利地得到解决。所以，当发生劳动争议，如确认劳动关系、劳动合同纠纷、辞退补偿等问题时，当事人可放心依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。

在了解申请劳动仲裁到仲裁部门要多久之后，还有一些相关问题值得关注。劳动仲裁结果出来后，如果一方对结果不服，向法院起诉的时间限制是多久呢？一般来说，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，仲裁过程中如果涉及财产保全，又该如何操作呢？这些都是和劳动仲裁紧密相关的问题。若你在劳动仲裁方面还有诸如上述的其他疑问，想获取更详细准确的解答，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你提供帮助。