劳动仲裁开庭，公司不来人咋办

一、劳动仲裁开庭，公司不来人咋办

劳动仲裁开庭公司不来人，分两种情况处理。若公司无正当理由拒不到庭，仲裁庭可进行缺席裁决。缺席裁决是指仲裁庭在被申请人未到庭的情况下，仅依据申请人提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。裁决结果具有法律效力，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若公司有正当理由无法到庭，如发生不可抗力事件等，可在规定时间内请求延期开庭，是否延期由仲裁庭决定。

因此，劳动者遇到公司开庭不来人不必慌张，可积极准备证据，配合仲裁庭完成审理，维护自身合法权益。

二、劳动仲裁开庭但原告没去怎么办

劳动仲裁开庭时原告无正当理由未到庭，仲裁委员会会按撤回仲裁申请处理。根据劳动争议调解仲裁相关规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。

若原告之后就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会会受理。不过，原告应重视仲裁开庭安排，提前做好准备，确因不可抗力等正当理由无法到庭，需及时向仲裁委说明情况并申请延期开庭，避免按撤回仲裁申请处理带来不必要的麻烦。

三、劳动仲裁开庭后多久出

劳动仲裁开庭后，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。也就是说，一般情况下劳动仲裁最长60日内会出结果。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。实践中，实际出结果的时间可能受案件复杂程度、证据收集等多种因素影响，若有特殊情况，可与仲裁委沟通了解进展。

当我们探讨劳动仲裁开庭，公司不来人咋办时，其实还有一些相关情况值得了解。若公司无正当理由拒不到庭，仲裁庭可缺席裁决，这意味着仲裁庭会根据劳动者提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。不过，劳动者仍要确保自身证据充分。另外，即便仲裁庭缺席裁决支持了劳动者诉求，后续公司可能会不履行裁决结果，这时劳动者还需通过向法院申请强制执行来维护权益。要是你对劳动仲裁开庭公司不来人的后续执行等问题存在疑问，别错过专业解答，点击网页底部的“立即咨询”按钮，为您答疑解惑。