劳动仲裁立案了能直接仲裁吗

一、劳动仲裁立案了能直接仲裁吗

劳动仲裁立案后不能直接仲裁，需经法定程序推进至开庭审理阶段。根据劳动争议调解仲裁法规定，仲裁委员会立案后应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到副本后十日内可提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后五日内将副本送达申请人。之后仲裁庭组成并通知双方开庭时间地点，开庭时仲裁庭将组织双方举证质证辩论，依法对争议事项进行审理并作出裁决。立案仅为程序启动环节，需完成上述送达答辩及开庭准备等步骤后方能进行实质仲裁审理。

二、劳动仲裁立案后如何撤诉

劳动仲裁立案后，申请人可在仲裁庭作出裁决前向劳动争议仲裁委员会提交书面撤诉申请，明确撤诉事由。仲裁委员会收到申请后，将审查撤诉是否系申请人真实意思表示，是否违反法律法规强制性规定。经审查准予撤诉的，仲裁程序终止。申请人撤回仲裁申请后，若在仲裁时效期间内就同一劳动争议再次申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应当依法受理。实践中，撤诉申请以书面形式为原则，确有特殊情况无法书面提交的，可向仲裁委员会说明情况并申请口头撤诉，但需确保意思表示真实明确，避免后续纠纷。

三、劳动仲裁立案了怎么撤案

劳动仲裁立案后撤案，需视具体情况而定。

若双方自行和解，申请人可向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁申请。撤案申请应在仲裁庭作出裁决前书面提出。

一般来说，仲裁机构会审查撤案申请是否符合法律规定及自愿原则等。若符合条件，会准许撤案。但需注意，撤案后就同一纠纷再申请仲裁，仲裁委员会通常不予受理。

比如，劳动者与用人单位就工资支付等问题达成新的协议，决定不再通过仲裁解决，此时劳动者可按规定流程申请撤案。总之，撤案要遵循法定程序和要求，以保障自身合法权益及仲裁程序的正常进行。

当了解劳动仲裁立案了能直接仲裁吗之后，我们还需关注后续相关问题。立案后即便不能直接仲裁，后续的仲裁流程也很关键。比如仲裁结果出来后，如果一方对结果不服该怎么办，通常是可以在规定时间内向法院提起诉讼。另外，仲裁过程中涉及的证据补充、证人出庭等环节也十分重要，这会影响最终的仲裁结果。若你在劳动仲裁过程中，无论是对立案后的仲裁流程、结果不服的处理方式，还是证据相关问题存在疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。