公司不承认仲裁怎么办

一、公司不承认仲裁怎么办

首先，仲裁裁决具有法律效力。若公司不承认仲裁结果，可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决。法院会对仲裁程序、证据采信、法律适用等方面进行审查。 若法院驳回其申请，公司就必须履行仲裁裁决。若公司仍不履行，另一方有权向法院申请强制执行。 申请撤销仲裁裁决需有法定事由，如仲裁协议无效、仲裁程序违法、仲裁员有不当行为等。公司需提供相应证据证明，否则撤销申请可能被驳回。 总之，公司不承认仲裁结果不能阻碍裁决执行，通过法律程序可保障权益实现。

二、公司不承认劳动关系怎么起诉

若公司不承认劳动关系，起诉需先经过劳动仲裁前置程序。 首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，请求确认劳动关系。 若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要准备好起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如确认劳动关系）、事实与理由等，并携带仲裁裁决书、证据等材料前往有管辖权的法院立案。法院受理后，按规定参加庭审，陈述事实与主张，进行举证质证。

三、公司不承认工伤有什么解决办法

若公司不承认工伤，劳动者可自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，劳动者或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。 若认定为工伤，而公司仍不承担相应责任，劳动者可通过劳动仲裁要求公司支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

当面临公司不承认仲裁怎么办的问题时，除了公司不承认仲裁这一情况外，还有一些相关问题值得关注。比如公司拒不执行仲裁裁决时该如何处理。通常公司需要按照仲裁结果履行义务，若拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。另外，若对仲裁结果部分不满意，双方后续能否提起诉讼也需要了解。如果您在公司不承认仲裁后的处理、执行以及后续法律程序等方面存在疑问，不要错过及时获取专业法律建议的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业团队会为您提供详尽解答。