劳动仲裁交什么资料

一、劳动仲裁交什么资料

劳动仲裁需提交的资料主要包括：仲裁申请书，应明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等。主体资格证明材料，如申请人身份证、被申请人营业执照副本或工商注册登记资料。劳动关系证明材料，例如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。证据材料，支持仲裁请求的各类证据，如书证、物证、证人证言等，且需按对方人数提交副本。此外，若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。准备齐全这些资料，有助于顺利启动劳动仲裁程序，维护自身合法权益。注意材料应真实、合法、有效，按规定格式和要求准备。

二、劳动仲裁交完材料多久开庭

劳动仲裁委自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 一般情况下，从受理到开庭大概会在一个月到四十多天。不过，若案件复杂需延期，经仲裁委主任批准可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。所以，劳动仲裁交完材料后开庭时间不确定，通常在一个月至六十日左右。

三、劳动仲裁交哪些资料

申请劳动仲裁需交以下资料： 首先是劳动仲裁申请书，要写清双方信息、仲裁请求及事实理由。 其次是身份证明，申请人需提供本人身份证原件及复印件；被申请人是用人单位的，要提供其工商注册登记相关情况证明。 再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。 另外，支持仲裁请求的证据材料，如加班记录、辞退通知等相关证据的原件和复印件。 最后，如果委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人的身份证明。

在了解劳动仲裁交什么资料之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，提交资料后多久能得到仲裁受理通知，一般情况下，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。另外，若提交的资料存在问题，该如何补充和修改也是大家可能会遇到的情况。劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径，过程中的每个环节都不容忽视。如果您对劳动仲裁资料提交的具体要求、后续流程以及可能出现的问题还有疑问，不要错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为您详细解答。