劳动仲裁前准备什么资料

一、劳动仲裁前准备什么资料

劳动仲裁前需准备以下资料： 首先是申请书，要载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由。 其次是身份证明，劳动者需提供身份证原件及复印件，用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。 证据材料也很关键，能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；支持仲裁请求的证据，如加班记录、辞退通知等。 此外，还需准备用人单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。同时，要按被申请人人数准备申请书和证据材料副本。

二、劳动仲裁前置受理要多久

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，劳动仲裁前置受理的时间一般是五日。

三、劳动仲裁前证据保全多久

劳动仲裁前证据保全期限分两种情况。人民法院采取保全措施后，申请人在仲裁机构受理仲裁申请后三十日内不申请仲裁的，人民法院应当解除保全。 根据法律规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

在了解劳动仲裁前准备什么资料之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如准备好资料申请劳动仲裁后，仲裁的流程是怎样的，不同阶段又需要注意什么。另外，劳动仲裁的时效也是关键，一旦超过时效，可能会面临仲裁不受理的情况。这些问题对于顺利进行劳动仲裁至关重要。如果您对劳动仲裁的流程、时效等方面还有疑问，或者对准备资料的细节仍有困惑，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。