劳动仲裁宣判完多久会开始生效

在工作中，劳动纠纷是比较常见的问题。当劳动者和用人单位无法通过协商解决问题时，劳动仲裁就成了解决纠纷的重要途径。很多人在经历了漫长的仲裁过程后，最关心的就是仲裁结果什么时候能生效。毕竟，只有仲裁结果生效了，才能真正落实权益，比如拿到拖欠的工资、获得相应的赔偿等。那么劳动仲裁宣判完之后，究竟多久才会开始生效呢？接下来就为大家详细解答。

一、终局裁决的生效时间

劳动仲裁里存在终局裁决的情况。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。终局裁决自作出之日起就发生法律效力。例如，小李在一家公司工作，公司拖欠他三个月工资共计8000元，当地月最低工资标准为2000元，这种情况下的仲裁裁决就可能是终局裁决。一旦仲裁庭作出裁决，这个结果就立马生效了。

二、非终局裁决的生效时间

如果不是终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书才发生法律效力。比如小张和公司因为加班费问题进行劳动仲裁，仲裁结果出来后，小张和公司都有15天的时间考虑是否向法院起诉。如果双方在15天内都没有起诉，那么仲裁裁决就正式生效了。要是有一方在15天内起诉了，那就得等法院的判决结果了。

三、特殊情况对生效时间的影响

有时候会出现一些特殊情况影响仲裁裁决的生效时间。比如一方当事人在收到裁决书后，发现有新的证据可以证明仲裁裁决有误，从而向法院申请撤销裁决。这种情况下，仲裁裁决的生效时间就会被推迟，要等法院对撤销申请作出判决后，才能确定仲裁裁决是否生效。

四、生效后的执行问题

仲裁裁决生效后，就涉及到执行的问题。如果一方当事人不履行生效的仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。申请时需要准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。比如小王拿到生效的仲裁裁决书后，公司却拒不支付赔偿金，小王就可以向法院申请强制执行，让法院通过法律手段要求公司履行裁决。

劳动仲裁裁决生效后，后续还可能会遇到执行难、对方提出新的抗辩理由等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。