公司也不辞退你也不给你发工资怎么办

一、公司也不辞退你也不给你发工资怎么办

这种情况公司的行为可能已违反相关法律规定。首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司无故拖欠工资是不合法的。

你可以采取以下措施：一是与公司进行协商，尝试解决问题，要求公司补发工资并明确工作安排；二是若协商不成，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应经济补偿（若符合法定条件）；三是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

同时，要注意收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录等，以支持自己的主张，维护自身合法权益。

二、公司不辞退不发工资劳动者如何维权

公司不辞退也不发工资，劳动者可按以下方式维权：

首先，与公司协商，明确要求公司及时支付工资，保留好聊天记录等协商证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，由劳动监察部门责令公司支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、公司不辞退不发薪，劳动者维权有哪些法律途径

公司不辞退不发薪，劳动者可通过以下法律途径维权：

1.协商解决：先与公司沟通，明确表达要求支付薪资，保留好沟通记录。

2.投诉举报：向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

3.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请。

5.提起诉讼：对仲裁裁决不服的（除终局裁决外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当遇到公司也不辞退你也不给你发工资怎么办的情况时，除了考虑当下的应对办法，还有一些相关问题值得关注。比如长时间不发工资可能会导致社保断缴，影响你的社保权益，像医保报销、养老金积累等。另外，若后续你想主动离职，这种情况对经济补偿金的计算也会有影响。面对公司这种行为，可能很多人会感到迷茫和无助。如果你对工资拖欠期间的社保处理、离职补偿等方面还有疑问，不知道该如何合法维护自己的权益，别着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。