工资一直拖欠怎么给老板说

一、工资一直拖欠怎么给老板说

没有证据时，被拘留人在拘留所的最长时间因拘留类型而异。

若为行政拘留，依据《治安管理处罚法》，最长不超过二十日。若为刑事拘留，根据《刑事诉讼法》，公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的，应在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况下可延长一至四日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至三十日。检察院应在七日内作出决定。即一般情况下刑事拘留最长14天，流窜等情形下最长37天。若到期仍无证据证明犯罪，应释放被拘留人。

二、工资一直拖着不发有两年了还可以要吗

用人单位辞退员工不发书面通知不合法。根据法律规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者出具解除劳动合同的书面证明。该证明是劳动者进行失业登记等的重要凭证，也是劳动者维护自身权益的证据。

若用人单位口头通知辞退而不出具书面通知，劳动者可采取措施维权。一方面，劳动者要及时与用人单位沟通，要求其出具书面的解除劳动合同证明；另一方面，注意留存与辞退相关的证据，如聊天记录、通话录音等。若用人单位违法辞退，劳动者可申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。

三、工资一直拖欠该怎么办

工资一直拖欠，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与用人单位协商，要求其及时支付工资，并保留协商记录。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位应按协议履行。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可向法院申请强制执行。

此外，若有工资欠条，可直接向法院起诉。

当遇到工资一直拖欠怎么给老板说的情况时，除了要注意沟通的时机、方式（比如保留书面记录），更要清楚后续的维权衔接。若沟通无果，如何向劳动监察部门提交投诉申请，申请劳动仲裁时需准备哪些核心证据（劳动合同、工资流水、催款记录等），以及拖欠工资对应的经济补偿金计算标准（通常是应付金额的50%以上100%以下）。这些细节如果把握不准，很容易耽误维权时效。如果您已经尝试沟通但没进展，或者不确定后续维权的具体步骤，别再拖延，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理沟通话术、明确维权流程，避免因信息偏差错过最佳解决时机。