法院判决不当得利超过5万时，会综合考虑多方因素。若证据确凿认定构成不当得利，通常会判决被告返还取得的不当利益，包括原物及孳息。若被告拒不返还造成损失，还可能需赔偿损失，可视具体情形决定是否给予处罚。

犯罪团伙成员并非都会被判刑。若犯罪情节显著轻微、危害不大，不被认定为犯罪，或存在已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚等法定情形，可不被判刑。但构成犯罪且不符合免刑条件的成员，会依据其在犯罪中的作用和情节量刑。

抢劫价值4万财物，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，若存在入户抢劫、抢劫银行等情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。具体量刑会综合考虑抢劫情节、造成后果等因素。

根据法律规定，员工加班用人单位一般要给加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于300%的报酬。不过，若有特别约定或符合特定情形则另当别论。

离职后单位追究工作失职，首先应确定单位是否有相关证据及规章制度支撑追责。若单位证据充分且制度合理，员工可能需承担相应责任；若证据不足或制度不合法，员工可拒绝承担，必要时可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

试用期辞职后工资不发，劳动者可先与单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

遭遇车祸死亡，侵权人应承担赔偿责任。赔偿方式包括物质损害赔偿与精神损害赔偿。物质损害赔偿涵盖医疗费、误工费、交通费、丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金等项目；精神损害赔偿则依据侵权人的过错程度等因素来确定具体数额。

全职骑手事故骨折后索要误工费，首先要收集能证明劳动关系、工资收入及误工时间的证据，如劳动合同、工资流水、医院诊断证明等。然后与责任方协商赔偿，若协商无果，可通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式索要误工费。

共有车辆出事故，责任承担分情况而定。若驾驶人是共有人之一，一般由其承担责任，其他共有人有过错的也需担责；若驾驶人是共有人之外的人，由该驾驶人担责，车辆共有人对损害发生有过错的，承担相应赔偿责任。

被私人就借款起诉后，若败诉，需按判决履行还款义务，包括本金、利息等。若拒不履行，对方可申请强制执行，可能会面临冻结、划扣财产，被列入失信名单，限制高消费等后果，严重影响个人信用和日常生活。

丈夫欠钱，妻子是否承担责任需分情况。若该债务为夫妻共同债务，如用于家庭共同生活、经营等，妻子有连带偿还责任；若为丈夫个人债务，如赌博等产生的债务并未用于家庭，妻子通常无需承担还款责任。

只有转账记录没借条能起诉。根据法律规定，转账记录可作为证据证明借款事实。不过仅有转账记录，可能无法充分证明借贷关系存在，还需结合聊天记录、通话录音等其他证据，来证明双方存在借款合意，以增加胜诉几率。