缓刑期间再犯新罪能否办理取保候审需视具体情况。《刑事诉讼法》规定了取保候审适用情形，如可能判管制等刑罚、患有严重疾病等。不过，缓刑期间再犯新罪说明嫌疑人主观恶性和社会危险性可能较大。司法机关会综合新罪性质、情节及可能判罚考量，新罪情节严重、可能判重刑，通常不批准；情节轻且符合条件，则有办理可能。

教唆他人在超市盗窃7000元，教唆者与实施盗窃者构成盗窃罪的共同犯罪。教唆犯按其在共同犯罪中作用处罚，分主犯、从犯。盗窃7000元属“数额较大”，依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。若教唆未成年人犯罪等有严重情节，可能从重处罚，量刑需结合多情节综合判定。

帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。法律规定，明知他人利用信息网络犯罪，为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，对相关人员依上述规定处罚。司法认定“情节严重”考量为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万以上等情形。

劳动仲裁结果不利有多种判定情况。劳动者提诉求，如要求支付未签合同双倍工资，可能因仲裁委认定已签有效合同而被驳回；用人单位被要求支付经济补偿等，可能因证据不足等被判定无需支付。不利判决后，双方若不服，可在规定时间向法院起诉。法院会重审，依据证据等作最终判决，后续仍有争取权益机会。

员工有病期间老板不给工资，可依法维权。员工患病有医疗期，此期间用人单位应支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。维权时，员工可先与老板协商，明确权益与法规以要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需备好相关证据。对仲裁结果不服，还能向法院起诉，以此维护获酬权益。

包工头拿钱不付，分两种情况处理。若涉及农民工工资，可向劳动监察部门投诉，责令其支付，逾期加付赔偿金；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在一年内提出，对结果不服可在十五日内起诉。若属普通民事合同纠纷，如不付材料款，可收集合同等证据起诉，判决生效后对方不付可申请强制执行。

酒驾营运车辆责任认定分行政和刑事两方面。行政责任上，酒驾营运机动车，处15日拘留等处罚；醉酒驾驶营运机动车，吊销驾照追究刑责。刑事责任方面，酒驾营运车辆发生重大事故构成交通肇事罪，有不同量刑；醉酒驾驶营运机动车即使未发生事故，也构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。

车内人员伤亡保险赔偿要区分险种。车上人员责任险，己方有责时，保险公司在保额内按责任比例赔偿合理费用；己方无责，先由对方车辆保险赔，不足部分看合同约定。意外伤害保险，符合条件的伤亡，按保额赔身故金或按伤残等级比例赔伤残金。索赔时，被保险人要及时通知并提供材料，审核后保险公司约定期限内付款。

事故造成人员受伤后，保险公司赔偿流程为：被保险人及时通知出险，保险公司勘查定损。若有医疗险，对合理必要的医疗费用扣除免赔额后按约定比例赔付；涉及伤残，经鉴定达等级后按程度比例给付赔偿金；符合条件时，误工费、护理费等也可能获赔。赔偿以保额为限，被保险人需积极提供事故责任认定书等证明材料。

借款可提起诉讼，若借款人到期未还，出借人能通过法律维权。首先要确定三年诉讼时效，从约定还款期限届满起算；接着准备借条、转账记录等证明借款事实及金额的证据；向有管辖权法院提交起诉状和证据，法院受理后开庭审理。证据充分时，法院会支持诉求。胜诉后借款人不履行，出借人可申请强制执行，诉讼要遵循法定程序。

公司合并时对债权人的保护措施如下：一是通知债权人，公司作出合并决议起十日内通知债权人，并三十日内在报纸公告；二是赋予债权人异议权，接到通知的债权人三十日内、未接到通知的自公告日四十五日内可要求清偿债务或提供担保；三是债务承继，由合并后存续或新设公司承继债权债务；四是责任追究，违规者不得合并，相关人员依法处分或担刑责，以此维护债权人权益。

强制执行中，若被执行人无力偿还债务，可与申请执行人协商达成执行和解协议，约定分期偿还，经同意法院裁定中止执行。法院会调查其财产状况，暂无财产可供执行则裁定终结本次执行，有财产时申请执行人可随时申请恢复。被执行人要积极配合、如实申报财产，有劳动能力应努力偿债，妨碍执行会被依法采取措施。