诈骗刑事立案不意味着已定性。刑事立案是公安机关、检察院等对相关材料审查后决定作为刑事案件侦查或审判的诉讼活动，是起始阶段，仅表明有犯罪事实及需追究刑责，有初步证据指向诈骗犯罪，但未作最终认定。后续经多程序，由法院依事实证据作有罪或无罪判决才是最终定性，故诈骗刑事立案不等于已定性。

多次盗窃指二年内盗窃三次以上，不论每次是否既遂及财物数额多少，均认定为盗窃罪。其侵犯公私财产所有权，违背刑法目的。司法实践中判断是否构成需结合证据认定时间跨度和次数，如两年内三次扒窃即便财物价值不高也构成。量刑会综合考量多种因素，多次盗窃体现犯罪人主观恶性和社会危害性，处罚比单次盗窃更重。

打架斗殴刑事案件流程：首先公安机关立案，审查报案有无犯罪事实及管辖权。接着展开侦查，收集证据，必要时采取强制措施。侦查终结移送检察院，检察院审查决定是否公诉，可退回补充侦查。法院受理后开庭审理，控辩双方质证辩论，最后根据判决执行刑罚。

合同到期后可申请仲裁，但需符合条件。依《仲裁法》，采用仲裁解决纠纷应双方自愿并达成协议，无协议仲裁委不受理。若合同有有效仲裁条款或事后达成协议，且存在到期未解决纠纷，如一方认为对方到期违约等，可在法定仲裁时效（一般三年）内申请，要准备好申请书及证据等向约定仲裁机构申请。

公司欠工资打欠条具有多方面效力。从证据角度，是工资债权债务关系直接证据，能证明拖欠工资关键信息。从法律关系角度，使工资支付纠纷转化为普通债权债务纠纷，劳动者维权途径更灵活。但为保障欠条效力，内容要明确工资所属期间、金额、支付时间等，还需加盖公司公章或法定代表人签字。

合同不续约赔偿金按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资计算，应得工资含计时、计件工资及奖金等货币性收入。平均工资低于当地最低工资标准按其计算，工作不满12个月按实际月数算。用人单位不按规定支付，劳动者可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。

赔偿金额综合多因素确定，项目一般有：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相应收入标准计19年；丧葬费按职工月平均工资标准计6个月总额；被扶养人生活费依扶养人丧失劳动能力程度及相应消费支出标准计算；精神损害抚慰金由法院酌定。具体金额因地区而异，有其他合理费用也需赔偿，建议咨询当地律师准确计算。

酒驾分饮酒驾驶和醉酒驾驶，处罚各异。饮酒驾驶机动车，处暂扣六个月驾照及一千元以上二千元以下罚款，再次酒驾处罚更严，饮酒驾营运机动车处罚更重。醉酒驾驶机动车，会被约束至酒醒，吊销驾照并追究刑责，禁驾五年，醉酒驾营运机动车禁驾十年，重新取得后不得驾营运机动车。

车祸致他人成植物人，法院判刑依具体情形而定。肇事者负事故全部或主要责任，致一人重伤且有酒驾等情形，以交通肇事罪处三年以下有期徒刑或拘役；无特殊情形一般不构成。致一人以上死亡等，负相应责任也处三年以下有期徒刑或拘役。肇事后逃逸致植物人等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。

起诉对方还款步骤如下：先收集借条、转账记录等证据证明借款事实与金额；撰写含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状；确定有管辖权的法院，一般是被告住所地或合同履行地法院；向法院递交材料并缴费；法院受理后通知开庭；庭审遵守秩序，陈述事实、出示证据；胜诉后对方不履行判决，可申请强制执行维护权益。

遇到欠钱不还且被拉黑的情况，可按步骤维权。先收集借条、转账记录等证据证明借贷事实与金额；通过其他渠道联系债务人再次协商还款并留记录；协商无果则走法律途径，撰写起诉状到法院立案起诉，法院受理后送达传票，可缺席判决，胜诉后若债务人不还，可申请强制执行，严重的会被列入失信名单。

高利贷借款本金需偿还。合法借贷关系受法律保护，出借人提供借款后，借款人有义务偿还本金，即便利息属高利贷，本金部分债权债务关系仍有效。借款人不能以利息过高拒还本金，不偿还时出借人可起诉追讨，而超出法定利率标准的利息，借款人可不支付。