公司不履行补偿协议咋办

一、公司不履行补偿协议咋办

首先需明确补偿协议的性质与内容。若该协议合法有效，公司不履行构成违约。

你可先尝试与公司沟通协商，要求其依约履行。若协商无果，可考虑发函催告，限定合理期限要求履行，同时保留好催告的相关证据。

若公司仍拒不履行，你可依据协议约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求公司继续履行协议、承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。在诉讼过程中，要提供充分证据证明协议的存在、公司未履行的事实等。法院判决后，若公司仍不履行，可通过强制执行程序，迫使公司履行补偿协议。注意要在法定诉讼时效内采取行动，以维护自身合法权益。

二、公司不履行赔偿金该怎么处理

若公司不履行赔偿金，可采取以下措施：首先，查看劳动合同及相关协议，确认赔偿金的具体金额、支付条件及方式等条款，明确公司违约事实。然后，尝试与公司进行沟通协商，要求其按照约定履行支付义务。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好能证明劳动关系、赔偿金计算依据等相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、仲裁申请书等。仲裁委受理后，会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径强制公司履行赔偿金支付义务。整个过程要注意遵循法定程序，维护自身合法权益。

三、公司不履行法院判决该如何处理

若公司不履行法院判决，你可通过以下步骤维护权益：

首先，在判决书规定的履行期届满后，向作出生效判决的法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效法律文书等材料。

法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产。

若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人会被依法追究刑事责任。同时，法院还可对公司及其法定代表人采取限制出境、纳入失信被执行人名单等措施，对法定代表人限制高消费。

遇到公司不履行补偿协议咋办？除了先确认补偿协议是否具备合法效力（比如是否双方签字盖章、内容是否符合《劳动合同法》等规定），还要注意申请劳动仲裁的时效限制。一般自权益受损之日起1年内提出，超时效可能丧失胜诉权。若仲裁裁决后公司仍拒不履行，还可向法院申请强制执行，通过冻结账户、查封财产等方式追讨补偿。如果您不确定协议是否有效、不知如何收集证据，或是想了解仲裁流程、强制执行的具体操作，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清思路、切实维护自身权益。