拖欠工资调解后老板未履行责任咋办

一、拖欠工资调解后老板未履行责任咋办

若拖欠工资调解后老板未履行责任，可采取以下措施。若调解是在劳动争议调解组织主持下达成调解协议，老板不履行，劳动者可自调解协议生效之日起十五日内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的重要途径，能更权威地判定双方权利义务。

若已就支付拖欠劳动报酬达成调解协议，老板拒不履行，劳动者可直接持调解协议书，向人民法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行，以保障自身合法权益。

二、拖欠工资调解后对方不履行咋办

若拖欠工资调解后对方不履行，可按以下方法处理。若达成的是劳动争议调解协议，对方不履行，劳动者可自调解协议生效之日起十五日内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

如果是经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有民事合同性质。劳动者可以向人民法院申请司法确认，法院确认调解协议有效后，若对方仍不履行，可向法院申请强制执行。通过这些法定途径，能有效维护劳动者合法权益，促使对方履行支付工资的义务。

三、拖欠工资调解后出尔反尔咋办

若拖欠工资调解后对方出尔反尔，可采取以下措施维权。若达成调解协议且经司法确认，对方不履行，可直接向法院申请强制执行。若只是普通调解，未进行司法确认，劳动者可收集调解记录、工资条、考勤记录、劳动合同等证据。

之后可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要程序，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决要求用人单位支付拖欠工资及可能的赔偿金。

当面临拖欠工资调解后老板未履行责任的情况，不要慌张。首先，你可以再次与老板沟通，明确告知其不履行责任的后果。若沟通无果，可收集调解协议等相关证据，向劳动监察部门反映，请求协助督促老板履行。也可以依据调解协议，向有管辖权的人民法院申请支付令，通过法律强制手段要求老板支付工资。若老板仍拒不执行，可能会面临罚款、拘留等处罚。你在这方面还有其他疑问吗？比如如何申请支付令的具体流程等。若有，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。