快递公司不给结工资怎么办

一、快递公司不给结工资怎么办

快递公司不给结工资，劳动者可通过以下途径维权。首先与快递公司协商，要求其支付工资，明确表达诉求并留存协商记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查并责令支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。仲裁裁决具有法律效力，若快递公司不履行，可向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集和保存能证明劳动关系及工资数额的证据，以维护自身合法权益。

二、快递公司不支付工资怎么办

快递公司不支付工资，劳动者可通过以下途径解决：

首先，可与快递公司协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁裁决具有法律效力，若快递公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。

三、快递公司不来揽收怎么办

若快递公司不来揽收，可采取以下措施。首先，查看与快递公司的约定或服务条款，明确其应在约定时间内揽收。若超期未揽收，先尝试与快递公司客服联系，说明情况并要求尽快安排揽收，保留好通话记录、聊天记录等沟通凭证。

若沟通后仍未解决，可向快递公司总部投诉，请求督促处理。若还是无法解决，可向国家邮政局申诉网站进行申诉，邮政管理部门会介入调查处理。若因快递公司未及时揽收给自己造成损失，收集相关证据后，可依据合同约定和法律规定要求快递公司承担赔偿责任。

当面临快递公司不给结工资的情况时，劳动者千万不要慌张。首先，要保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，这些都是维护自身权益的有力武器。然后，可以尝试与快递公司进行协商，明确告知其这种行为是违法的，要求尽快结清工资。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的解决途径，它能公正地裁决双方的纠纷。如果对于如何进行投诉、仲裁流程以及可能获得的赔偿等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您顺利讨回工资。