公司欠薪有什么后果吗

一、公司欠薪有什么后果吗

公司欠薪会产生多方面后果。民事上，劳动者可解除劳动合同，公司需支付经济补偿，标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。同时，要足额支付所欠工资，逾期不支付的，加付赔偿金，金额为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，会对公司给予行政处罚。

刑事上，若公司拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，可能构成拒不支付劳动报酬罪，相关责任人将被追究刑事责任。

二、公司欠薪有赔偿么

公司欠薪，劳动者可获赔偿。若公司无故拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付，需按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。

此外，劳动者以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。劳动者可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、公司欠薪有赔偿金吗

公司欠薪，劳动者可获得赔偿金。根据法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者应先向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付工资。若公司逾期仍不支付，劳动者就可获得相应赔偿金。此外，劳动者以公司欠薪为由解除劳动合同的，公司还应支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

当我们探讨公司欠薪有什么后果时，除了员工经济上的受损，还有许多影响。比如欠薪可能导致员工工作积极性受挫，影响团队整体效率。而且长期欠薪会引发员工的不满情绪，可能导致劳动纠纷甚至罢工等群体事件。另外，欠薪还可能使公司面临劳动监察部门的处罚，影响公司声誉。你是否正遭遇公司欠薪的困扰呢？如果对公司欠薪的法律责任、追讨途径或者如何维护自身权益等问题仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，帮你妥善解决欠薪难题。