公司老板跑路社保断交怎么办

一、公司老板跑路社保断交怎么办

这种情况可通过以下方式解决。首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴社保。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

其次，你可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应经济补偿。若公司确实经营困难无力补缴，可与社保部门协商，申请以灵活就业人员身份自行缴纳断交期间的社保，以保障自身权益。

再者，关注公司资产状况，若发现老板有转移资产等行为，可申请财产保全，以便在后续通过法律程序追讨社保权益及可能的经济赔偿时，有可供执行的财产。总之，要积极采取措施维护自身社保权益。

二、公司老板跑路那拖欠的工资怎么办

当公司老板跑路拖欠工资，员工可通过以下途径维权：

首先，向劳动监察部门投诉。他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。

其次，申请劳动仲裁。员工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委作出裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

若公司有财产，员工可在仲裁或诉讼前向法院申请财产保全，防止老板转移财产。若老板恶意欠薪数额较大、经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、公司老板跑路房东有连带责任怎么办

通常情况下，房东一般无需对公司老板跑路承担连带责任。若有人要求房东担责，房东可先明确对方要求担责的依据。

若因公司租赁房屋产生纠纷，房东在履约过程中无过错，如按约交付房屋、保障房屋正常使用等，就不应承担老板跑路的责任。若被起诉要求担责，房东要积极应诉，收集自身无过错的证据，比如租赁合同、交房记录、沟通凭证等，证明自己已全面履行合同义务。

若因老板跑路给他人造成损失，而房东有一定过错，如明知老板利用房屋从事违法活动仍出租等，可能需承担相应责任。此时房东要积极与相关方协商解决方案，降低可能的损失和法律风险。

当面临公司老板跑路社保断交的情况时，大家心里肯定很着急。要知道，社保断交可能会影响诸多权益，比如医保报销会受限，购房、购车资格也可能受影响。那该如何应对呢？首先可尝试向劳动监察部门投诉，要求责令公司补缴。也可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。若公司确实无力补缴，个人也可以灵活就业人员身份自行缴纳。要是你对社保断交后的补救措施、劳动仲裁流程等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你妥善解决社保断交难题。