拖欠农民工三千多工资如何要求刑事立案

一、拖欠农民工三千多工资如何要求刑事立案

一般情况下，单纯拖欠三千多工资较难直接刑事立案。不过，可按以下步骤尝试：

首先，收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明存在劳动关系及拖欠工资事实的材料。

接着，向劳动监察部门投诉，劳动监察可责令单位限期支付，若单位逾期不支付，会加付赔偿金。

若单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大（各省认定标准有差异，三千多通常未达标准），可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时可向公安机关报案，提交之前收集的证据及劳动监察责令支付的相关文书等，由公安机关审查决定是否立案。

二、拖欠农民工工资的最好解决方法是什么

拖欠农民工工资，可按以下步骤解决：

首先，协商解决。农民工可与用人单位直接沟通，要求其支付工资，这是最便捷的方式。

其次，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。

再者，申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁具有准司法性，能有效解决纠纷。

最后，若对仲裁结果不服，或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，借助司法强制力追讨工资。同时，根据《保障农民工工资支付条例》，农民工还可依法依规通过法律援助等途径维护自身权益。

三、拖欠农民工的工资农民工怎么办

当遭遇工资被拖欠，农民工可通过以下途径维权：

首先，与用人单位协商，这是最直接的方式，可要求其及时支付工资并明确支付时间。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付拖欠工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，由仲裁委裁决。仲裁具有准司法性，结果具有强制执行力。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，依据《保障农民工工资支付条例》，符合条件的，可依法申请先予执行。

当我们探讨拖欠农民工三千多工资如何要求刑事立案时，首先要明确法律规定。一般来说，恶意拖欠农民工工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。如果遇到这种情况，除了知道可以要求刑事立案外，还得清楚收集相关证据很关键，比如劳动合同、工作记录、工资结算凭证等。另外，了解向哪个部门报案以及报案的具体流程也不容忽视。若你对拖欠农民工工资刑事立案的证据收集、报案部门或流程等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。