老板拖欠工资开庭当天不到场怎么处理

一、老板拖欠工资开庭当天不到场怎么处理

老板拖欠工资开庭时不到场，分两种情况处理。

若为劳动仲裁开庭，依据《劳动争议调解仲裁法》，被申请人（老板）无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可缺席裁决。仲裁庭会根据申请人（劳动者）提供的证据及陈述依法作出裁决。

若是法院诉讼开庭，根据《民事诉讼法》，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。即法院会根据劳动者提交的证据材料和庭审情况作出判决。

劳动者要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，确保自身权益在老板缺席情况下也能得到保障。

二、老板拖欠工资打钱给骗子咋办

老板拖欠工资本就违反《劳动合同法》，劳动者可先与老板协商，协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若老板将应发工资打给骗子，这属于老板自身的财物损失问题，但不影响其向劳动者支付工资的法定义务。

对于老板打钱给骗子的情况，老板应立即向公安机关报案，配合调查争取追回损失。而劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若劳动仲裁后老板仍不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行，通过法律手段维护自身合法权益。

三、老板拖欠工资没钱给法院会怎么判决

若老板拖欠工资且没钱支付，法院审理查明事实后，通常会依法判决老板支付劳动者应得工资及可能产生的经济补偿等。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付工资并按规定支付赔偿金。

即便老板声称没钱，法院生效判决后，若老板不履行，劳动者可申请强制执行。法院会查询老板名下财产，包括银行存款、房产、车辆等，对其财产进行查封、扣押、拍卖等以支付工资。若老板有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。

当面临老板拖欠工资开庭当天不到场的情况，这确实会让劳动者感到困扰。首先，法院一般会进行缺席审理。若最终判决劳动者胜诉，老板仍不履行支付义务，劳动者可通过强制执行程序来维护权益。比如，法院有权查询、冻结、划拨老板的银行存款等。而且，老板的这种行为可能还会面临罚款、拘留等处罚。要是你也遭遇了老板拖欠工资且开庭时其不到场的状况，对后续执行流程、处罚措施等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，帮你妥善解决工资被拖欠的难题。