恶意拖欠工资老板跑了怎么办

一、恶意拖欠工资老板跑了怎么办

当遇到老板恶意拖欠工资且跑路的情况，可按以下步骤维权：首先，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。然后，向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求老板支付拖欠工资，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

二、恶意拖欠工资老板能判几年刑吗

恶意拖欠工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。关键看是否达到数额较大标准及经责令支付仍不支付等情形。

三、恶意拖欠工资老板能判几年刑

恶意拖欠工资情节严重的，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。具体量刑要综合案件实际情况判定。

当遭遇恶意拖欠工资且老板跑了的情况，劳动者往往会陷入困境。除了积极通过劳动监察部门、劳动仲裁等途径维权外，还需知晓一些要点。比如可以查询公司是否有可供执行的财产，若有，可申请财产保全。另外，若老板是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，可能构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关会依法追究其刑事责任。你在讨薪过程中是否也遇到了难题？要是对恶意拖欠工资老板跑了后的维权方式、财产追查等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。