拖欠工资没有欠条怎么讨回工资

一、拖欠工资没有欠条怎么讨回工资

即使没有欠条，也可通过合法途径讨回被拖欠工资。可先与用人单位协商，要求支付工资并保留聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放银行流水、同事证言等。 准备好证据后，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的前置程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。

二、拖欠工资没有欠条怎么去告

若遭遇拖欠工资且无欠条，仍可通过以下方式维权。首先，需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放银行流水、同事证言等。 准备好证据后，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。总之，虽无欠条，但有其他证据能形成完整证据链，同样可有效维护自身权益。

三、拖欠工资没有欠条怎么起诉他不还钱

首先，确定劳动关系。可通过劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工作证、工友证言等证明。 然后，收集相关证据后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。仲裁时效为一年，从劳动关系终止之日起计算。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 诉讼中，需提供能证明拖欠工资事实的证据，如上述提到的各类材料。法院会根据证据和事实依法裁判。若单位确实拖欠工资，会判令其支付。胜诉后，若单位仍不履行，可在规定期限内申请强制执行，通过法院强制手段要求单位还钱。

当面临拖欠工资没有欠条怎么讨回工资这个问题时，其实有多种途径可供选择。比如可以先与用人单位进行协商，明确表达自己的诉求，尝试和平解决。若协商无果，还能向劳动监察部门投诉，由他们介入调查处理。此外，申请劳动仲裁也是有效的办法，通过法律程序维护自身权益。要是对这些途径的具体操作、所需材料或后续流程等仍有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你详细解答，助力你顺利讨回被拖欠的工资，让你的权益得到切实保障。