拖欠工资移交公安局能要回吗

一、拖欠工资移交公安局能要回吗

拖欠工资移交公安局，有要回工资的可能性。若用人单位拖欠工资情节严重，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安机关会依法侦查。经调查属实，犯罪嫌疑人可能被追究刑事责任，在此过程中，司法机关会责令其支付劳动者工资。 在侦查、审查起诉或审判阶段，犯罪嫌疑人主动支付工资，能作为从轻量刑情节，所以部分嫌疑人会选择支付。若嫌疑人未支付，劳动者可通过刑事附带民事诉讼，在法院判决后，通过强制执行程序实现工资受偿。不过，最终能否要回工资，还受嫌疑人支付能力等因素影响。

二、拖欠工资移交公安机关后怎么解决

拖欠工资移交公安机关，一般意味着可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 若已移交，首先，公安机关会展开侦查，收集相关证据，确定是否构成犯罪及犯罪情节轻重。 对于劳动者来说，要积极配合公安机关调查，提供能证明劳动关系及工资拖欠情况的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 如果最终认定构成犯罪，犯罪嫌疑人会面临刑事处罚。同时，劳动者可通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人支付拖欠的工资及相应赔偿。 即便不构成犯罪，在公安机关介入调查过程中，也可能促使单位尽快支付工资。若单位仍不支付，劳动者可凭借公安机关调查材料等，通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求支付工资、赔偿金等。

三、拖欠工资移交公安会怎样

拖欠工资达到一定情形，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，移交公安后，公安会进行立案侦查。 如果经调查，用人单位确实以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会被追究刑事责任。 一旦罪名成立，用人单位将面临刑事处罚，如处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。同时，劳动者的工资等合法权益有望通过刑事追赃等程序得到保障。

当我们探讨拖欠工资移交公安局能否要回时，其实这里面存在着诸多影响因素。一方面，公安局会依据相关法律法规对案件展开调查，若查证属实，会依法采取措施促使工资得以归还。另一方面，工资能否顺利要回还和用人单位的实际支付能力等有关。要是用人单位确实经营困难，即便移交公安局，工资的追回可能也会有波折。你是否正面临被拖欠工资的困扰呢？如果对于工资要回的流程、可能遇到的问题或者后续保障等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答，助力你维护自身合法权益。