欠农民工工资怎样做才能要回来

一、欠农民工工资怎样做才能要回来

若遭遇欠薪，农民工可通过以下途径维权。首先，与用人单位协商，要求其支付工资，协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。投诉时需携带本人身份证件、劳动关系证明及欠薪证据。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。此外，符合条件的，还可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供免费法律服务，以维护自身合法权益。

二、农民工讨薪有哪些合法维权途径

农民工讨薪可通过以下合法途径维权：

1.与用人单位协商：这是最直接的方式，可与单位负责人沟通，明确表达诉求，协商支付工资的时间和方式。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。

3.申请劳动仲裁：准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请强制执行。

4.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；也可凭工资欠条等直接向法院起诉要求支付工资。

5.寻求工会帮助：工会可代表农民工与用人单位协商谈判，维护其合法权益。

三、农民工讨薪需收集哪些证据

农民工讨薪需收集以下几类证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，若没有，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录（银行转账流水、工资条）、入职登记表、同事证言等，以证明与用人单位存在劳动关系。

2.工作内容证据：如工作任务单、工程进度表、完成的工作量统计等，能证明提供了劳动及劳动成果。

3.工资约定证据：包括书面工资协议、聊天记录、电话录音等，用以明确工资数额、支付方式、支付时间等。

4.欠薪证据：欠条、结算单等能直接证明用人单位拖欠工资的事实和金额。收集保存好这些证据，能在讨薪时更好维护自身权益。

当我们探讨欠农民工工资怎样做才能要回来时，除了常规的协商、调解、仲裁等途径，还有一些相关情况值得关注。比如，若遇到恶意拖欠工资且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案。另外，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，即使其事后补齐工资，也可能仍需承担相应法律责任。如果您在追讨工资过程中，对法律程序的具体操作、证据收集等方面存在疑问，或是遇到更复杂的状况，别让难题困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您答疑解惑、出谋划策。