加班不给加班费要怎么办

一、加班不给加班费要怎么办

首先，可与用人单位进行协商，明确告知其加班应依法支付加班费，要求其按照法律规定核算并支付。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、加班证据（如加班通知、考勤记录等），通过仲裁要求用人单位支付加班费及相应经济补偿。 对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。法律明确规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

二、加班不给加班工资，该怎么办

首先，可与用人单位进行协商，明确告知其支付加班工资是法定义务，要求足额支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对用人单位进行调查，责令其改正并支付加班工资。 还能申请劳动仲裁。需准备劳动合同、加班证据（如考勤记录、加班通知等）。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，若裁决用人单位支付加班工资，而其拒不执行，可向法院申请强制执行。 此外，要注意收集和保留加班证据，这是维护自身权益的关键。根据《劳动法》，用人单位安排加班应支付相应报酬，否则劳动者有权通过合法途径维权。

三、加班不给加班费能告他吗

加班不给加班费可以告。根据我国《劳动法》等相关法律法规，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。若用人单位未依法支付，劳动者可通过以下途径维权： 与用人单位协商，要求其支付加班费。 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。 申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费及相应经济补偿。在劳动仲裁中，劳动者需提供加班的相关证据，如考勤记录、加班通知等。 若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。 总之，用人单位有义务支付加班费，劳动者的权益应得到保障，可依法采取相应措施维护自身权益。

当面临加班不给加班费的情况时，劳动者有多种途径维护自身权益。除了与用人单位协商沟通，还可以向劳动监察部门投诉举报，由其责令用人单位支付加班费。若协商和投诉均无法解决，还能申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需准备好如加班证据等相关材料，以争取应得的加班费。你是否遭遇过此类困扰呢？如果对加班不给加班费如何维权，比如劳动仲裁的具体流程、收集证据的要点等问题还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你妥善处理这一难题。