老板不给工资怎么讨要赔偿

一、老板不给工资怎么讨要赔偿

老板不给工资，劳动者可按以下步骤讨要赔偿。首先可与老板协商，明确工资支付时间与金额。协商不成，收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。 然后可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、老板不给工资怎么告他

首先，收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、聊天记录等。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。由劳动监察责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁。需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明诉求及事实理由。仲裁委受理后会安排开庭，审理后作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要注意按法律规定的程序和期限操作。

三、老板不给工资怎么告公司

首先要确定劳动关系，比如有劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你在该公司工作。然后可采取以下步骤： 1.与老板协商，要求支付工资，留存协商记录。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。 3.还可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会安排开庭，裁决公司支付工资。 4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。整个过程要注意收集和保留相关证据，以便有力支持自身诉求。

当面临老板不给工资讨要赔偿的问题时，首先要明确自己拥有合法的权益。除了直接与老板沟通协商，还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来解决。若对劳动仲裁结果不满意，还能依法向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。这些证据将在维护自身权益时起到关键作用。你是否也正遭遇老板不给工资的困扰呢？如果对于讨要工资赔偿的具体流程、所需材料或者可能遇到的问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的解决方案。