老板不发工资没证据怎么办

一、老板不发工资没证据怎么办

若老板不发工资且你没证据，可尝试以下办法。首先，与老板进行沟通协商，期间通过录音设备记录谈话内容，虽录音证明力有限，但能在一定程度上反映情况。其次，收集工作证、考勤记录、工资条、同事证言等间接证据。考勤记录可从公司人力资源部门获取；工资条若没有纸质的，可查看工资发放的银行流水。同事证言需注意证明力问题，最好多找几位同事且能相互印证。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。劳动监察部门有权要求用人单位提供工资支付凭证等材料，协助你维权。同时，也可考虑申请劳动仲裁，在仲裁过程中，仲裁委可根据双方提供的证据及调查情况作出裁决。

二、老板不发工资属于什么刑事

一般情况下，老板不发工资属于民事纠纷，通常不构成刑事犯罪。但在特定情形下可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这里的“数额较大”，各地司法实践中标准不一，一般以拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上为标准。一旦构成此罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、老板不发工资怎么要回

若老板不发工资，可通过以下途径解决：首先，与老板协商，明确表达你的诉求，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。你也可申请劳动仲裁，这是较为有效的方式。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明你与单位存在劳动关系及工资数额。仲裁委受理后会依法裁决，若单位不履行裁决，可向法院申请强制执行。此外，还可拨打12333劳动保障热线咨询。总之，要保留好相关证据，运用合法途径维护自身权益，确保能顺利要回工资。

当面临老板不发工资又没证据的情况时，着实令人头疼。其实除了缺乏证据这一难点外，还有一些应对办法。比如你可以尝试与老板再次沟通，用录音设备记录谈话内容，这也能成为一种证据。或者收集工作证、考勤记录等能间接证明你工作情况的材料。另外，你还可以找工友为你作证。若你对这些收集证据的方式以及后续追讨工资的具体流程仍有疑问，别让困扰继续。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的建议，助你维护自身合法权益。