农民工工资拖欠没有合同得该怎么办

一、农民工工资拖欠没有合同得该怎么办

农民工被拖欠工资且无合同，可按以下方法维权。首先收集证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、工友证言等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。接着可与用人单位协商，要求支付工资。 协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若符合条件，还可向法律援助机构申请法律援助。

二、农民工工资拖欠没有证据要怎么办

虽无直接证据，但可通过多种方式维权。首先，收集能证明劳动关系的间接证据，如工作证、考勤记录、工友证言等。然后，与用人单位协商，在沟通中尽量引导其承认拖欠工资事实，并进行录音。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会调查核实情况。同时，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时可申请劳动仲裁庭调查取证。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。总之，要积极采取措施维护自身权益。

三、农民工工资要不上应该怎么办

首先，可与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。 还可通过工会寻求帮助，工会有义务代表职工与用人单位交涉，要求其解决工资问题。 此外，若用人单位恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。总之，农民工要通过合法途径积极维护自身权益。

当面临农民工工资拖欠且没有合同的情况时，解决途径确实不少。首先可尝试与用人单位协商，若协商不成，还能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。值得注意的是，即使没有合同，只要能证明存在事实劳动关系，同样能维护自身权益。比如工作证、考勤记录、工友证言等都可作为证据。要是对维权流程、如何收集有效证据等还有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，提供更具针对性、更详细的解决方案，帮您顺利讨回被拖欠的工资。