农民工讨薪遇到公司拖欠工资怎么办

一、农民工讨薪遇到公司拖欠工资怎么办

农民工讨薪遇公司拖欠工资，可通过以下途径解决。首先，与公司协商，明确要求其支付工资，保留好沟通记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，以维护农民工权益。也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。 若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨工资。

二、农民工讨薪有追诉期吗

农民工讨薪有追诉期。一般民事权利的诉讼时效为三年。 从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。不过，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 比如，若农民工与用人单位劳动关系存续，随时可追讨工资；若劳动关系已终止，需在终止之日起一年内通过合法途径追讨，否则可能面临追诉时效经过，对方以此进行抗辩的风险。建议农民工及时采取协商、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益，避免因超过追诉期而权益受损。

三、农民工讨薪有误工费吗

农民工讨薪时一般不存在误工费概念。误工费通常是在侵权纠纷中，因人身受到侵害导致无法正常工作而产生的收入损失赔偿项目。 农民工讨薪主要涉及工资报酬问题。若用人单位拖欠工资，农民工可通过劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等方式追讨。经劳动仲裁或法院判决后，用人单位应支付拖欠工资，还可能需支付逾期支付的加付赔偿金等。 但如果在讨薪过程中，因用人单位的侵权行为，比如暴力阻拦等导致农民工受伤无法工作，产生实际误工损失的，这部分误工损失可主张赔偿。一般需提供医院诊断证明、误工证明等证据来确定误工时间和收入状况，进而计算出误工费赔偿金额。

当农民工讨薪遇到公司拖欠工资时，这无疑是一件让人揪心的事。除了文中提到的与公司协商、向劳动监察部门投诉等常规办法外，若协商不成，还可以通过申请劳动仲裁来维护自身权益。仲裁裁决后，若公司仍不执行，农民工可向法院申请强制执行。另外，在讨薪过程中要注意保留好相关证据，像劳动合同、工资条、工作记录等，这些都对维权起着关键作用。你在讨薪过程中是否也遇到了难题呢？如果还想进一步了解如何准备仲裁材料、怎样申请强制执行等问题，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。