根据法律规定，组织、领导传销活动罪，扰乱经济社会秩序的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。而诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

贩毒6克的量刑需结合毒品种类判断。若为海洛因、甲基苯丙胺等，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；若为其他毒品，按相关规定量刑。

被打成轻伤二级对方拒赔，因达刑事立案标准，公安机关会立案侦查追究其故意伤害罪刑事责任，同时可提刑事附带民事诉讼要求赔偿。若未解决，刑事诉讼结束后可单独提民事诉讼，需准备相关证据。法院判决后对方不履行，可申请强制执行，通过查冻划其财产获赔。

公司不能仅以低绩效辞退员工。依据法律，用人单位以员工低绩效解除劳动合同，需证明已建立合法有效的绩效考核制度，且员工经考核确实不达标。若无法提供充分证明，这种辞退行为将被认定为违法解除，公司需承担相应法律责任。

离职后领导诋毁，可按以下步骤处理：一是固定证据，收集聊天记录、录音、证人证言等；二是沟通协商，与领导或公司沟通，要求停止诋毁并消除影响，注意保留记录；三是若沟通无果，可向公司上级、人力部门或行业监管部门反映；四是考虑法律途径，构成侵权可民事诉讼，情节严重涉嫌犯罪可报案。

员工签订1年劳动合同后违约，处理方式视具体情形而定。若违反服务期约定，用人单位提供专项培训并约定服务期，员工违约需按约定支付违约金，数额有相应限制。若违反竞业限制约定，员工到竞争单位或自行经营同类业务，需支付违约金。除这两种情况，单位不得与员工约定违约金。若员工违约致单位损失，应担赔偿责。

在我国，超员判定按人数，不区分大人小孩。若坐车超两个小孩，处罚依超载比例而定。一般私家车核载5人，超2人超员40%，依据相关法规，一次记3分，处二百元以上五百元以下罚款；若车辆核载7人，超2人超员未达20%，一次记1分，也会处二百元以上五百元以下罚款。

骑电动车追尾撞人不一定担全责。通常情况下，追尾一方因未保持安全距离等易负主要或全部责任，但如果被撞方存在违反交通规则等过错行为，责任划分会根据双方过错程度而定，比如闯红灯、逆行等情况，被撞方也需承担相应责任。

事故发生后要先明确责任划分，双方都有责任则按比例赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、财产损失等，造成伤残或致人死亡还有相应赔偿。事故发生应赶紧报警报保险，交警出责任认定书后双方先协商赔偿，谈不拢可诉讼，索赔要拿医疗票据等相关证据，以保障自身权益，使赔偿合理公正。

可以自己起诉欠款人，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，公民能以自己名义起诉维护权益。自行起诉时，要先准备包含原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状，收集借条、转账记录等证据。接着向有管辖权的法院提交材料，通常是被告住所地或经常居住地法院。立案后按通知参加诉讼。但自行起诉需熟悉流程和法律，不了解或影响结果，也可委托律师。

家人欠钱后死亡，家里人是否有责任需分情况判断。若家里人继承了逝者遗产，那么要在继承遗产的实际价值范围内清偿债务；但如果家里人放弃继承遗产，则无需承担清偿债务的责任。

离婚时债务分配，先区分个人债务和夫妻共同债务，个人债务由负债人承担。夫妻共同债务共同偿还，共同财产不足或财产分开时，先协商，协商不成由法院判。共同债务包括双方认可及一方为家庭日常开销所借，一方超出日常开销借钱，通常不算共同债务，除非债权人能证明用于共同生活等。