服刑期间怀孕，怀孕时间是否算在刑期内要因情况而定。若怀孕后判刑且符合条件，可监外执行，监外执行期间算入刑期；若怀孕后暂予监外执行情形消失但刑期未满，应收监执行，怀孕时间算入刑期；若暂予监外执行情形消失且刑期已满，则不再收监。

对累犯以及因特定暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释；被判处拘役或3年以下有期徒刑、宣告缓刑会有社会危险性、犯罪集团首要分子，不适用缓刑；对贪污受贿犯罪被判处死缓减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

若公安对诈骗立案不作为，可先向该公安机关申请复议，要求其说明不立案理由。若复议结果仍不满意，可向其上级公安机关申请复核。也能向同级人民检察院提出立案监督申请，要求检察院督促公安机关立案。

用人单位被迫员工离职且劳动争议败诉，赔偿情况如下：违法解除劳动合同，按《劳动合同法》，以经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限算，每满一年付一个月工资等。拖欠工资、加班费等，需足额支付并可能加付赔偿金。未提前通知离职，可能支付一个月工资代通知金，具体数额结合工作年限、工资水平确定。

换单位后社保办理流程如下：如果是同城换单位，新单位会在员工入职后直接办理社保增员，员工只需确认相关信息；若跨地区换单位，需先在原参保地社保机构办理社保转出手续，拿到参保缴费凭证，再到新参保地申请转入，后续由两地社保机构对接完成转移。

员工造成用人单位损失是否赔偿视情况而定。若因故意或重大过失导致损失，应承担赔偿责任；重大过失判断会综合职务行为危险性、技能要求、工作环境等因素。赔偿数额和方式可协商，不成通过劳动仲裁或诉讼解决，需考量过错程度、工资收入及员工家属基本生活。一般过失造成损失通常无需赔偿，仅故意或重大过失才需担责。

肇事逃逸损失赔偿方面，交强险会在责任限额范围内予以赔偿，商业险一般因逃逸免赔。对于超出交强险部分，逃逸者需承担赔偿责任。若损失巨大且逃逸者无力赔偿，可通过司法程序，用其个人财产进行赔偿，受害者还可申请救助基金。

车祸责任划分需依据当事人行为对事故发生的作用及过错严重程度。一方过错导致事故，承担全部责任；两方或多方有过错，按行为作用和过错程度分担责任；各方均无过错属意外，各方均无责任；一方故意造成事故，他方无责任。

汽车遭遇事故能否要误工费需分情况。若事故导致人员受伤，受伤者因无法正常工作产生收入损失，可要求责任方赔偿误工费；若仅车辆受损，一般不能主张误工费，但营运车辆可要求赔偿停运期间的合理损失。

货车拉货对方不给卸车，可按以下方式处理：先查看运输合同约定，若对方违约，可追究其责任并要求赔偿损失；与收货方或托运方友好协商，确定合理卸车时间；保留车辆滞留时间、现场情况等证据；协商无果可向当地交通运输管理部门或物流行业协会反映；经上述方式仍无法解决，可向法院起诉维权。

收货几个月后才称发错货，需综合多方面判断处理。若有证据证明卖家失误发错货，卖家应承担责任；若因买家自身原因导致误解，责任或由买家承担。双方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。

处理每月信用卡欠款，首先要按时还款，可选择全额还款避免利息，若无法全额还，可按最低还款额还款，但会产生利息。也可申请账单分期，将欠款分摊到多个月偿还，不过会有分期手续费。实在还不上要主动联系银行说明情况，尝试协商还款方案。